Twee weken geleden berichtte ik hier dat ik op zoek ben naar ‘proefpersonen’ voor het doorontwikkelen van mijn coachingsprogramma’s “omgaan met psychische kwetsbaarheid op het werk”. Het bleek geen probleem te zijn om iemand te vinden in een leidinggevende functie die hier aan mee wilde werken.
Wel blijkt het niet zo makkelijk te zijn om iemand te vinden die zélf hiermee op het werk worstelt. Wat ik terug kreeg, van mensen uit mijn netwerk die mogelijke proefpersonen hadden gevraagd, is dat er dan veel onzekerheid, schaamte en angst speelt. De drempel is wellicht nog te hoog om deze stap te maken. Wat ik ook terug kreeg van datzelfde netwerk, is dat men blij is dat ik deze programma’s ontwikkel, omdat het naar hun inzicht simpelweg heel veel speelt, maar nog erg verborgen is. Toch wil ik nogmaals proberen via deze oproep om in contact te komen met iemand die zelf worstelt met psychische problemen op het werk. Herken je iets in de volgende voorbeelden? – Ik vind het lastig om mijn psychische problemen (goed) op mijn werk bespreekbaar te maken; – Ik wil op mijn werk graag anders omgaan met mijn psychische problemen; – Doordat ik bepaalde psychische problemen heb die ook een rol spelen op mijn werk, zou ik graag wat concrete tools / handvatten hiervoor opdoen; – Ik ervaar schaamte, een geheim of een ander rot gevoel doordat men op mijn werk niet weet wat er persoonlijk bij mij speelt; Als coach kijk en luister in oordeelloos naar het verhaal van de ander. Ik luister naar de rode draden en de zere plekken. Deze probeer ik te vatten en bij/met de ander uit te pluizen. Vervolgens kijken we naar wat er wellicht anders kan, of hoe je überhaupt iets oppakt. Deze coaching is vertrouwelijk. Niemand op je werk weet dat je hier zit en wat je mij vertelt. Voor deze proefsessie(s) hoef je als proefpersoon dus niet te betalen: jij bent (hopelijk) geholpen met de sessie(s) en ik ben geholpen met jouw feedback en input. Als je meer wilt weten of je op wilt geven, kun je een mail sturen aan [email protected]. Fijne feestdagen!
0 Comments
Leave a Reply. |
AuteurErik Brassien, zelfstandig coach en trainer Archieven
April 2022
Categorieën |