Twee weken geleden berichtte ik hier dat ik op zoek ben naar ‘proefpersonen’ voor het doorontwikkelen van mijn coachingsprogramma’s “omgaan met psychische kwetsbaarheid op het werk”. Het bleek geen probleem te zijn om iemand te vinden in een leidinggevende functie die hier aan mee wilde werken.
Wel blijkt het niet zo makkelijk te zijn om iemand te vinden die zélf hiermee op het werk worstelt. Wat ik terug kreeg, van mensen uit mijn netwerk die mogelijke proefpersonen hadden gevraagd, is dat er dan veel onzekerheid, schaamte en angst speelt. De drempel is wellicht nog te hoog om deze stap te maken. Wat ik ook terug kreeg van datzelfde netwerk, is dat men blij is dat ik deze programma’s ontwikkel, omdat het naar hun inzicht simpelweg heel veel speelt, maar nog erg verborgen is. Toch wil ik nogmaals proberen via deze oproep om in contact te komen met iemand die zelf worstelt met psychische problemen op het werk. Herken je iets in de volgende voorbeelden? – Ik vind het lastig om mijn psychische problemen (goed) op mijn werk bespreekbaar te maken; – Ik wil op mijn werk graag anders omgaan met mijn psychische problemen; – Doordat ik bepaalde psychische problemen heb die ook een rol spelen op mijn werk, zou ik graag wat concrete tools / handvatten hiervoor opdoen; – Ik ervaar schaamte, een geheim of een ander rot gevoel doordat men op mijn werk niet weet wat er persoonlijk bij mij speelt; Als coach kijk en luister in oordeelloos naar het verhaal van de ander. Ik luister naar de rode draden en de zere plekken. Deze probeer ik te vatten en bij/met de ander uit te pluizen. Vervolgens kijken we naar wat er wellicht anders kan, of hoe je überhaupt iets oppakt. Deze coaching is vertrouwelijk. Niemand op je werk weet dat je hier zit en wat je mij vertelt. Voor deze proefsessie(s) hoef je als proefpersoon dus niet te betalen: jij bent (hopelijk) geholpen met de sessie(s) en ik ben geholpen met jouw feedback en input. Als je meer wilt weten of je op wilt geven, kun je een mail sturen aan [email protected]. Fijne feestdagen!
0 Comments
GEZOCHT: mensen met ervaring met ‘omgaan met psychische kwetsbaarheid op het werk’
Ik zoek 2 ‘proefpersonen’: – Een persoon die zelf struggelt met (bv het bespreekbaar maken van) psychische kwetsbaarheid op het werk, en – Een persoon die struggelt met het omgaan met iemand met een psychische kwetsbaarheid op het werk. De laatste bij voorbaat iemand met een leidinggevende of coördinerende functie. Als jij dit bent en wilt, of je kent iemand, wil je mij dan een bericht sturen op [email protected]? Wat mij ook helpt is om het bericht te delen. Alvast mijn dank! Hieronder meer informatie over de aanleiding en de inhoud: Op dit moment ben ik meerdere programma’s aan het maken voor individuele coaching op het gebied van psychische kwetsbaarheid op het werk. In mijn vorige werkervaring heb ik gezien en ervaren hoe ingewikkeld het kan zijn om hier een goede, duurzame, vorm in te vinden. Zowel voor degene die zelf de psychische problemen ervaart als voor collega’s en/of leidinggevenden. Ik wil nu, als zelfstandige coach en trainer, hierin investeren door programma’s te ontwikkelen en aan te bieden die echt maatwerk leveren. Eén-op-één jezelf ontwikkelen op dit gebied. Er zijn voor werkgevers en werknemers wel trainingen en tools te vinden die je hierbij kunnen helpen. Maar vaak blijven deze in algemeenheden steken. Je leert in brede zin hoe je dingen bespreekbaar kan maken en waar je wederzijds rekening mee kan houden. Maar mijn coachingsprogramma’s gaan verder dan dat en zijn veel persoonlijker en diepgaander. Je kan het zien als specifieke coaching, gecombineerd met supervisie. Alle programma’s en modules zijn een combinatie van kennis/tools, zelfreflectie, oefening en persoonlijke ontwikkeling. Een belangrijk onderdeel in mijn visie en werkwijze is zelfreflectie: het is niet zo dat je een map met informatie kunt krijgen en doornemen en dat dan alles wel goed komt. Nee, je moet altijd zelf ook aan de bak met vragen als “wat zegt dit over mij?”. Om niet in de valkuil te stappen om te bedenken wat mensen allemaal nodig hebben, heb ik dus iig 2 personen nodig met wie ik kan proefdraaien en sparren. We gaan verschillende elementen uit het programma doornemen die bij je aansluiten en evalueren samen of bepaalde dingen anders en/of beter kunnen. Als ‘proefpersoon’ haal je er zelf dus ook van alles uit! En je helpt mij (en daarmee straks anderen) om iets goeds te ontwikkelen. Bij voorkeur vinden de gesprekken plaats in mijn coachingspraktijk (tussen Zwolle en Nieuwleusen). Wie wil?? (koffie staat klaar :)) |
AuteurErik Brassien, zelfstandig coach en trainer Archieven
April 2022
Categorieën |